转载一段很适用如今社会的文章

怎样做一个不完美的人

大家都知道,完美的人是不存在的。我从来不提倡大家向完美的方向去努力,我想要教大家的是,如何尽力去做一个讨喜的不完美的人。

常常在一些公司、单位、团体里看见,某一个人能力很突出,各方面都很优秀,但这样一个人却不受大家喜欢,总有很多人在暗里诋毁他,总有很多人暗地里说他坏话。如果上司碰巧又是一个软耳朵的话,这个人在公司里基本就很难混了。

为什么会出现这种情况呢?人类的劣根使然,一个人优秀,如果让大家追死了都追不上,那这个极端优秀的人会赢得尊重和羡慕。一个人优秀,只比大家都稍微高那么一点,偏偏比大家都高,那这个稍优秀的人会收获很多的妒嫉和眼红。在这种情况下,谈何无辜?匹夫无罪,怀壁其罪。

在这种情况下,很多人意识到这点,于是尽量去亲民,到群众中去,哪怕吃点经济亏,力争大家不要孤立自己。这样很好,可是归根到底还是不能消除这种潜在的对立,但要自己跟这些人混同一气,又不甘心。那怎么办?

突出自己的一些小缺点,平衡大家对自己的看法。这些小缺点是什么,自己掌握,不要弄巧成拙就行。举个例子吧,有个朋友刚刚跳到另一个公司,进去时因自己的综合素质都高出周围人一截,上司虽然很看重他,有意培养他,但周围同事几乎都排挤他,在这种环境下生存,很不是滋味。他偶然发现公司领导对迟到早退这些事不是太敏感,于是经常上班稍稍迟到,业务还是照样做,时间一长,大家都知道这家伙的最大缺点了,觉得他不过如此,于是开始有人亲近他了,开一些民主测评会之类的会议时,会上大家讨论对他评优、嘉奖之类的,几乎都同一个腔调了:某同志缺点不少,比如经常迟到,但是!他的成绩有目共睹。。。。决定评为优秀,希望改正缺点。。。。这些小缺点的妙用真是无穷啊,其实他犯过更多更大的错误,只是这些小缺点掩盖了大错误,为他带来了莫大的利益。

知道这其中的奥秘了吧?再次强调一下,别弄巧成拙,先看上司的喜好,再尽量从小方面入手,比如服装比别人老土、比如不会穿着打扮、比如个人卫生不是太好,当你憨憨地看着别人嘲笑你的打扮时,你的业务技能却一点也没耽搁,上司欣赏、群众不屑去妒嫉你,这注定你的升职路一帆风顺。这其中的关键就是:那些取笑你的人,他们忘记了生活技能和生存技能的区别!你的生活技能上的弱掩盖了你职场生存技能的强,俗话说这叫扮猪吃老虎。

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